Zmiany w dokumentach rekrutacyjnych od VI rundy naboru
Informujemy, że od VI rundy naboru wprowadzamy zmiany w dokumentach rekrutacyjnych, Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami zmian:
- Załącznik nr 5 do Regulaminu
Zmianie uległo pytanie A.3 – Dodano pole Obywatelstwo polskie
| A.3 STATUS PRACOWNIKA/PRACOWNICY W CHWILI PRZYSTĄPIENIA DO PROJEKTU | ||
| Obywatelstwo polskie | ☐ tak | ☐ nie |
| Osoba obcego pochodzenia (kraje UE) | ☐ tak | ☐ nie |
| Osoba obcego pochodzenia (spoza UE) | ☐ tak | ☐ nie |
- Załącznik nr 3 do Umowy
Usunięte zostało pytanie:
„Przedsiębiorstwo otrzymało dofinansowanie na usługę rozwojową będącą przedmiotem umowy w ramach innych środków publicznych”
- Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie
Doprecyzowano zapisy:
| Akapit, który uległ zmianie | Było | Jest |
| § 4 Rekrutacja, czyli jak wziąć udział w Projekcie? Ust. 4.h) | h) Po zaakceptowaniu przez Lidera lub Partnera skanu podpisanej przez Przedsiębiorcę umowy oraz pozostałych dokumentów przesłanych razem ze skanem umowy, Lider lub Partner wezwie Przedsiębiorcę do niezwłocznego przesłania umowy wsparcia razem z kompletem ostatnich zaakceptowanych wersji dokumentów rekrutacyjnych – dotyczy dokumentów podpisywanych podpisem własnoręcznym. W przypadku, gdy na umowie i dokumentach widnieje kwalifikowany podpis elektroniczny, nie będzie konieczności przesyłania wersji papierowych do biura Projektu lub Punktu kontaktowego. | h) Po zaakceptowaniu przez Lidera lub Partnera skanu podpisanej przez Przedsiębiorcę umowy oraz pozostałych dokumentów przesłanych razem ze skanem umowy, Lider lub Partner wezwie Przedsiębiorcę do niezwłocznego przesłania umowy wsparcia (w dwóch egzemplarzach) razem z kompletem ostatnich zaakceptowanych wersji dokumentów rekrutacyjnych – dotyczy dokumentów podpisywanych podpisem własnoręcznym. W przypadku, gdy na umowie i dokumentach widnieje kwalifikowany podpis elektroniczny, nie będzie konieczności przesyłania wersji papierowych do biura Projektu lub Punktu kontaktowego. |
| § 4 Rekrutacja, czyli jak wziąć udział w Projekcie? Ust. 4.j) | j) Razem z umową wsparcia należy przesłać (najpierw w skanie przez ESSW, potem w oryginale do biura projektu Lidera lub Punktu kontaktowego Partnera) • zaświadczenia o niekaralności od przedsiębiorstwa będącego stroną umowy wsparcia oraz od osób reprezentujących przedsiębiorstwo. według poniższego schematu: Przedsiębiorstwa zarejestrowane w KRS: •zaświadczenie o niekaralności dla podmiotu zbiorowego •zaświadczenia dla osób uprawnionych do reprezentowania przedsiębiorstwa (w tym przypadku liczba zaświadczeń jest uzależniona od liczby osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu); Przedsiębiorstwa zarejestrowane w CEIDG: •zaświadczenie o niekaralności dla właściciela przedsiębiorstwa (przypadku spółki cywilnej należy przedstawić zaświadczenie dla każdego wspólnika spółki); W przypadku spółek osobowych, do których zalicza się: spółka jawna, komandytowa, komandytowo-akcyjna i partnerska zaświadczenia należy przedstawić również dla wspólników spółek osobowych. •klauzule IZ i IP dotyczące przetwarzania danych osobowych – od każdego z pracowników zakwalifikowanych do udziału w projekcie oraz od właścicieli JDG i wspólników spółki cywilnej; •Zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami z Urzędu Skarbowego oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą zostać złożone w oryginale, wygenerowane z systemu elektronicznego (e-Urzęd Skarbowy oraz PUE ZUS) lub w formie kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez osobę upoważnioną do reprezentacji przedsiębiorstwa zgodnie z dokumentem rejestrowym. Dokumenty podpisane podpisem elektronicznym muszą zostać przesłane w wersji elektronicznej, wydane nie wcześniej niż 1 miesiąc przed dniem podpisania Umowy wsparcia; •jeżeli na dzień podpisania umowy wsparcia przez Przedsiębiorcę nastąpiła zmiana w danych podanych w zaakceptowanych wersjach dokumentów rekrutacyjnych – dokumenty rekrutacyjne, które wymagają aktualizacji. | j) Do biura projektu Lidera lub Punktu kontaktowego Partnera Razem wraz z Umową Wsparcia należy przesłać komplet dokumentów, według Spisu Dokumentów Rekrutacyjnych. Zaświadczenia, stanowiące część dokumentacji rekrutacyjnej należy złożyć według poniższych instrukcji. •zaświadczenia o niekaralności od przedsiębiorstwa będącego stroną umowy wsparcia oraz od osób reprezentujących przedsiębiorstwo. według poniższego schematu: Przedsiębiorstwa zarejestrowane w KRS: -zaświadczenie o niekaralności dla podmiotu zbiorowego -zaświadczenia dla osób uprawnionych do reprezentowania przedsiębiorstwa (w tym przypadku liczba zaświadczeń jest uzależniona od liczby osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu); Przedsiębiorstwa zarejestrowane w CEIDG: -zaświadczenie o niekaralności dla właściciela przedsiębiorstwa (przypadku spółki cywilnej należy przedstawić zaświadczenie dla każdego wspólnika spółki); W przypadku spółek osobowych, do których zalicza się: spółka jawna, komandytowa, komandytowo-akcyjna i partnerska zaświadczenia należy przedstawić również dla wspólników spółek osobowych. •Klauzule Informacyjne IZ i IP dotyczące przetwarzania danych osobowych , które będą podpisane przez każdą z osób: -upoważnionych do reprezentowania przedsiębiorstwa; -podpisujących Umowę Wsparcia; -delegowanych do udziału w projekcie. •Zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami z Urzędu Skarbowego oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą zostać złożone w oryginale, wygenerowane z systemu elektronicznego (e-Urząd Skarbowy oraz PUE ZUS) lub w formie kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez osobę upoważnioną do reprezentacji przedsiębiorstwa zgodnie z dokumentem rejestrowym. Dokumenty podpisane podpisem elektronicznym muszą zostać przesłane w wersji elektronicznej, wydane nie wcześniej niż 1 miesiąc przed dniem podpisania Umowy wsparcia; •jeżeli na dzień podpisania umowy wsparcia przez Przedsiębiorcę nastąpiła zmiana w danych podanych w zaakceptowanych wersjach dokumentów rekrutacyjnych – dokumenty rekrutacyjne, które wymagają aktualizacji. |
#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE